SIE ist Cross Mentoring des RSGV

Im Oktober 2017 startete der erste Cross Mentoring-Jahrgang. Mentoring-Programme gibt es in unterschiedlichen Ausprägungen. Der RSGV hat sich bewusst dafür entschieden, Cross Mentoring zur Förderung von weiblichen Nachwuchstalenten einzusetzen.

Unter Cross Mentoring versteht man allgemein, dass sich mehrere Unternehmen zusammenschließen und Mentorinnen / Mentoren und Mentees entsenden. Somit können unternehmensübergreifende Partnerschaften auf Zeit gebildet werden, bei denen jede Seite durch den gegenseitigen Austausch von Informationen profitiert.

Das Cross Mentoring-Programm des RSGV richtet sich an die rheinischen Sparkassen. Eine gemeinsame Auftakt-, Halbzeit- und Abschlussveranstaltung für Mentees und Mentorinnen / Mentoren bilden den Rahmen des im Rheinland zwölfmonatigen Programms. Der RSGV steigert durch ein begleitendes Rahmenprogramm zusätzlich die Qualität und Nachhaltigkeit des Cross Mentorings.

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Das Herzstück des Cross Mentoring-Programms

Natürlich sind wir als Organisatorinnen des Cross Mentoring-Programms des RSGV davon überzeugt, dass Cross Mentoring ein tolles Instrument ist. Aber sehr viel überzeugender ist die Aussage, wenn sie von den beteiligten Personen kommt. Und so

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„Frauenförderung mit einem Blick über den Tellerrand“

Seit ihrem Ausbildungsbeginn im August 2008 ist Anja Bürschgens bei der Kreissparkasse Heinsberg beschäftigt. Im weiteren Verlauf ihrer beruflichen Entwicklung hat sie sich durch ihre Zielstrebigkeit und ihr Engagement als eine der Potenzialträgerinnen hervorgehoben. In

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Neue Broschüre Cross Mentoring

Sollte sich jemand gefragt haben, WIE denn das Cross Mentoring-Programm des RSGV abläuft, dem legen wir unsere neue Broschüre ans Herz. Auf wenigen Seiten stehen dort die wichtigsten Punkte, die man / frau zum Ablauf

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Theater, Theater …

Weil’s sooooo schön war, noch einmal ein paar Fotos zum „Theater-Tag“ unserer Mentees Anfang März 2020. Unser besonderer Dank geht hier an Thomas Janz, der das Cross Mentoring-Jahr eigentlich filmisch begleitet, dieses Mal aber als

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„Austausch von Frau zu Frau“

Bei aller Unsicherheit und bei allen Sorgen wegen der Corona-Krise, es gibt sie noch, die schönen Meldungen! Eine wollen wir nicht vorenthalten: Mentorin Dorothea Stabolewski, VV der Sparkasse Radevormwald-Hückeswagen, und ihre Mentee von der Stadtsparkasse

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Über die Autorinnen:

Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.

Margareta Rieck (MR, links) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.

Ausgezeichnet:

Das Cross Mentoring-Programm des RSGV ist zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Mentoring (DGM).

Termine:

02.04.2020

RSGV-Cross Mentoring: Zusatzmodul Workshop 3, Oberhausen

VERSCHOBEN

23.04.2020

Abschlussveranstaltung zweite Runde Cross Mentoring, Düsseldorf

VERSCHOBEN

21.09.2020

RSGV-Cross Mentoring – zweite Runde – virtueller Abschlusstermin des Zusatzmoduls (Ersatz für Workshop 3)

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Betreiber:

Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.

Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.

Alle Kategorien auf einen Blick

Wer sich noch einmal alle Texte nach Kategorien geordnet ansehen möchte, der oder die wird hier fündig.
Viel Spaß dabei!

SIE ist rheinische
Sparkasse

Die rheinischen Sparkassen sind beim Thema Frauenförderung sehr engagiert. Was sie im Einzelnen machen – Informationen dazu finden sich nachfolgend.

SIE ist Cross Mentoring
des RSGV

Wie sieht das Cross Mentoring-Programm des RSGV aus? Was ist bislang passiert, wer nimmt daran teil? Was passiert nach Ablauf des Programms? Hier gibt es Antworten.

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Zukunft

Von der jungen Angestellten bis hin zur Vorständin: Auch für sie gibt es spezielle Seminar- und Veranstaltungsangebote.

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Finanzgruppe

Die Sparkassen-Finanzgruppe hält einiges Spannendes für Frauen bereit.
Schauen Sie selbst, was:

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Autorin

Tue Gutes und schreibe darüber!
Das machen wir. Zum Nachlesen:

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Fakt

Was wären wir ohne Zahlen, Daten, Fakten?
Für unsere Arbeit sind sie eine wichtige Grundlage.