Hier werden nach und nach Erfahrungsberichte aus rheinischen Sparkassen stehen. Zum Beispiel darüber, mit welchen Maßnahmen sie das Thema Frauenförderung befüllen.
Das „Zitat des Monats“ kommt in diesem November von Sophia Schwind, Bereichsleiterin Private Banking und Verhinderungsvertreterin bei der Sparkasse KölnBonn. Sie äußert sich darin zum Thema Netzwerken📣: „Netzwerken ist insbesondere für Frauen sehr wichtig, da
Co-Leadership bei der Sparkasse KölnBonn am Beispiel von Dr. Katrin Preiß und Patricia Holzborn Die Sparkasse KölnBonn arbeitete lange darauf hin, der Vorstand schaffte die Rahmenbedingungen dafür, und seit einiger Zeit wird es genutzt: das
„Break the bias“ ist das Motto des diesjährigen Weltfrauentages. Frei übersetzt bedeutet es in etwa so viel wie „Das Unbewusste durchbrechen / überwinden“ oder „Stopp(t) die Voreingenommenheit“. Es geht also darum, sich der eigenen Stereotype,
Im Oktober geben wir das Mikrofon einer tollen Frau, einem echten Sparkassengewächs und einer waschechten Rheinländerin: Vorständin Saskia Lagemann. Unser Zitat des Monats im Oktober 2021: Wichtig bei der Verfolgung der Ziele sind neben der
Das ist das Ziel von #sieistsparkasse. Welche Barrieren dem in der Sparkassen-Finanzgruppe im Wege stehen, hat der Rheinische Sparkassen- und Giroverband (RSGV) mit dem Deutschen Sparkassen- und Giroverband und der Hochschule für Technik Stuttgart bereits
Das, so Gabriele Gerber-Weichelt, Gleichstellungsbeauftragte der Sparkasse Duisburg, sei ihr Leitspruch. Neben „ich liebe, was ich tue“. Nachfolgend erzählt sie, wie sie das Thema Gleichstellung gemeinsam mit ihren Stellvertreterinnen in der Sparkasse Duisburg umsetzt: „Seit
Seit ihrem Ausbildungsbeginn im August 2008 ist Anja Bürschgens bei der Kreissparkasse Heinsberg beschäftigt. Im weiteren Verlauf ihrer beruflichen Entwicklung hat sie sich durch ihre Zielstrebigkeit und ihr Engagement als eine der Potenzialträgerinnen hervorgehoben. In
Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.
Margareta Rieck (MR, links) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.
#sieistcrossmentoring I Session over Lunch – Facebook, Twitter, LinkedIn und Co: Richtiger Umgang mit und Präsenz in den Sozialen Medien, 12:00 – 13:00 Uhr (virtuell)
#sieistzukunft I Workshop zu „Mit LinkedIn Ihre Marke stärken
Erfolgreich in den sozialen Medien kommunizieren“, RSGV, Düsseldorf, 10:00 – 17:00 Uhr
#sieistcrossmentoring I Mittelveranstaltung Runde 4, Sparkasse KölnBonn, Köln, 15:00 – 18:30 Uhr
#sieistcrossmentoring I Virtuelle Session over Lunch (für Alumnis), 12:00 – 13:00 Uhr
#siesistcrossmentoring I „Schauspiel meets Cross Mentoring“ – Ganztägige Rahmenveranstaltung für aktuelle CM-Runde, Theaterkantine Düsseldorf
#sieistzukunft I Info-Veranstaltung zum Thema „Führen im Tandem“
#sieistcrossmentoring I „Etikette meets Cross Mentoring“ – Rahmenveranstaltung für aktuelle CM-Runde, Stadtsparkasse Mönchengladbach, 14:00 – 21:00 Uhr
#sieistcrossmentoring I Abschlussveranstaltung der Runde 4 – Stadtsparkasse Düsseldorf
Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.
Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.
Die rheinischen Sparkassen sind beim Thema Frauenförderung sehr engagiert. Was sie im Einzelnen machen – Informationen dazu finden sich nachfolgend.
Wie sieht das Cross Mentoring-Programm des RSGV aus? Was ist bislang passiert, wer nimmt daran teil? Was passiert nach Ablauf des Programms? Hier gibt es Antworten.
Von der jungen Angestellten bis hin zur Vorständin: Auch für sie gibt es spezielle Seminar- und Veranstaltungsangebote.
Die Sparkassen-Finanzgruppe hält einiges Spannendes für Frauen bereit.
Schauen Sie selbst, was:
Tue Gutes und schreibe darüber!
Das machen wir. Zum Nachlesen:
Was wären wir ohne Zahlen, Daten, Fakten?
Für unsere Arbeit sind sie eine wichtige Grundlage.