In den rheinischen Sparkassen arbeiten überwiegend Frauen, allerdings nicht in den Führungsetagen. Das wollen wir ändern. Nicht nur, weil es gesetzlich gefordert wird, sondern auch, weil es betriebswirtschaftlich sinnvoll ist.
Von Kerstin Gatzlaff, Verhinderungsvertreterin des Vorstands der Sparkasse am Niederrhein, kommt das „Zitat des Monats“ Juni 2022: „Der Erfolgsfaktor Nr. 1 für das persönliche Vorankommen ist das Ziel vor Augen zu haben und diesen Weg
In allen Bereichen des Lebens gibt es Dinge, die wir gerne machen – und dann die, die wir gerne ignorieren oder aufschieben, wenn wir denn könnten. Verhandlungen gehören bei vielen von uns dazu. Zumindest, wenn
Co-Leadership bei der Sparkasse KölnBonn am Beispiel von Dr. Katrin Preiß und Patricia Holzborn Die Sparkasse KölnBonn arbeitete lange darauf hin, der Vorstand schaffte die Rahmenbedingungen dafür, und seit einiger Zeit wird es genutzt: das
Den April wollen wir mit einem Zitat von Volker Schramm beenden. Sie erinnern sich? Volker Schramm, Vorstandsmitglied bei der Sparkasse KölnBonn, war Ende letzten Monats unser Gast bei der „Session over Lunch“ und hat dort
Es war eine Session over Lunch der Premieren: Die erste des Jahres 2022 Das erste Event mit den Alumnis aller drei Mentoring-Runden Das erste Mal war der prominente Gast und Redner ein Mann Und der
Zu Gast in der Kreissparkasse Düsseldorf: Cross Mentoring in den rheinischen Sparkassen. Die Kolleginnen und Kollegen der Kreissparkasse Düsseldorf haben uns ein Video zur Verfügung gestellt, in dem die beiden Mentor:innen des Hauses mit ihren
Der März als Weltfrauenmonat ist dazu prädestiniert, eine politische Stimme zu hören. Aus diesem Grunde freuen wir uns, mit Brigitte Zypries, Bundesministerin a. D., eine erfahrene elder stateswoman zu hören. Sie sagt mit Blick auf den
Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.
Margareta Rieck (MR, links) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.
Annika Geister (AG) ist Mitarbeiterin der Pressestelle des RSGV. Sie unterstützt ihre beiden Kolleginnen, indem sie die spannende Arbeit in der Frauenförderung redaktionell für die Öffentlichkeit begleitet.
Virtueller Workshop zu Verhandlungskompetenz (Angebot für Alumnis); 18:00 – 19:00 Uhr
Virtuelle Session over Lunch (SoL), Angebot für Alumnis, 12:00 – 13:00 Uhr
Auftaktveranstaltung 4. Runde Cross Mentoring im Rheinland, Düsseldorf, 14:00 – 17:00 Uhr
Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.
Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.
Die rheinischen Sparkassen sind beim Thema Frauenförderung sehr engagiert. Was sie im Einzelnen machen – Informationen dazu finden sich nachfolgend.
Wie sieht das Cross Mentoring-Programm des RSGV aus? Was ist bislang passiert, wer nimmt daran teil? Was passiert nach Ablauf des Programms? Hier gibt es Antworten.
Von der jungen Angestellten bis hin zur Vorständin: Auch für sie gibt es spezielle Seminar- und Veranstaltungsangebote.
Die Sparkassen-Finanzgruppe hält einiges Spannendes für Frauen bereit.
Schauen Sie selbst, was:
Tue Gutes und schreibe darüber!
Das machen wir. Zum Nachlesen:
Was wären wir ohne Zahlen, Daten, Fakten?
Für unsere Arbeit sind sie eine wichtige Grundlage.