Willkommen zu:
einem klaren Bekenntnis
Bei den rheinischen Sparkassen setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit. Wir verpflichten uns, die Präsenz von Frauen in leitenden Positionen zu erhöhen – nicht nur, weil es das Gesetz verlangt, sondern weil es unsere Geschäftserfolge vorantreibt.
Termine & Events
24. September 2026 I Cross Mentoring: Zusatzmodul Workshop 3
Sparkasse Krefeld
15. Oktober 2026 I Abschlussveranstaltung Cross Mentoring
RSGV, Düsseldorf
22. Oktober 2026: #sieistzukunft zu Gast beim RSGV
RSGV, Düsseldorf
Alle Artikel im Überblick
Über die Autorinnen
Ina Begale (IB, links) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.
Margareta Rieck (MR, rechts) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.