In den rheinischen Sparkassen arbeiten überwiegend Frauen, allerdings nicht in den Führungsetagen. Das wollen wir ändern. Nicht nur, weil es gesetzlich gefordert wird, sondern auch, weil es betriebswirtschaftlich sinnvoll ist.
Das „Zitat des Monats“ kommt in diesem November von Sophia Schwind, Bereichsleiterin Private Banking und Verhinderungsvertreterin bei der Sparkasse KölnBonn. Sie äußert sich darin zum Thema Netzwerken📣: „Netzwerken ist insbesondere für Frauen sehr wichtig, da
Erinnern Sie sich? Vor gut vier Wochen hatte die vierte Runde Cross Mentoring von #sieistsparkasse / dem Rheinischen Sparkassen- und Giroverband einen fulminanten Start. So zumindest war das unser Eindruck. 😊 Dass dieser Eindruck nicht
Niemand Geringeres als die nordrhein-westfälische Ministerin für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen, Josefine Paul, bestärkt im „Zitat des Monats“ die Arbeit der rheinischen Sparkassen und von uns, im Cross Mentoring
Zum Cross Mentoring-Programm des RSGV gehört ein sogenanntes Zusatzmodul. Ziel: Die Mentees bei ihrer individuellen Standortbestimmung zu unterstützen. Diese ist wichtig, ist sie doch die Basis für die Arbeit in den Tandems. Über das Cross
Wir haben uns riesig darauf gefreut. Und, was sollen wir sagen? Unsere Erwartungen sind übertroffen worden.🎆 Von Anfang an herrschte eine lebhafte und fröhliche Atmosphäre in den Räumlichkeiten, die die Kreissparkasse Düsseldorf als Gastgeberin zur
Für unser Modul #sieistzukunft haben Ende August rund 40 weibliche Nachwuchstalente der rheinischen Sparkassen in einem Praxis-Workshop im RSGV in Düsseldorf gemeinsam mit Sabine Hansen von She4her an ihrer Verhandlungskompetenz gearbeitet. Neben fachlichem Input, zum
Anfang August kamen die Teilnehmerinnen der Veranstaltungsreihe von #wmnpwr und #sieistsparkasse (wir berichteten darüber) zu einer abschließenden Veranstaltung in Präsenz im Rheinland zusammen. Im März hatten sie sich anlässlich des Weltfrauentags zu drei virtuellen Workshops
Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.
Margareta Rieck (MR, links) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.
Annika Geister (AG) ist Mitarbeiterin der Pressestelle des RSGV. Sie unterstützt ihre beiden Kolleginnen, indem sie die spannende Arbeit in der Frauenförderung redaktionell für die Öffentlichkeit begleitet.
Virtueller Workshop zu Verhandlungskompetenz (Angebot für Alumnis); 18:00 – 19:00 Uhr
#sieistcrossmentoring – Virtuelle Session over Lunch (SoL), Angebot für Alumnis, 12:00 – 13:00 Uhr
#sieistzukunft – Veranstaltungsreihe für junge, weibliche Talente der rheinischen Sparkassen – Verhandlungskompetenz (Präsenzveranstaltung, RSGV, Düsseldorf)
#sieistcrossmentoring – Virtuelle Session over Lunch (SoL), Angebot für Alumnis, 12:00 – 13:00 Uhr
#sieistcrossmentoring – Auftakt Runde 4, Kreissparkasse Düsseldorf, 15:00 – 18:00 Uhr
#sieistcrossmentoring – Alumni-Jahrestreffen, RSGV, Düsseldorf (17:00 – 21:00 Uhr)
Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.
Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.
Die rheinischen Sparkassen sind beim Thema Frauenförderung sehr engagiert. Was sie im Einzelnen machen – Informationen dazu finden sich nachfolgend.
Wie sieht das Cross Mentoring-Programm des RSGV aus? Was ist bislang passiert, wer nimmt daran teil? Was passiert nach Ablauf des Programms? Hier gibt es Antworten.
Von der jungen Angestellten bis hin zur Vorständin: Auch für sie gibt es spezielle Seminar- und Veranstaltungsangebote.
Die Sparkassen-Finanzgruppe hält einiges Spannendes für Frauen bereit.
Schauen Sie selbst, was:
Tue Gutes und schreibe darüber!
Das machen wir. Zum Nachlesen:
Was wären wir ohne Zahlen, Daten, Fakten?
Für unsere Arbeit sind sie eine wichtige Grundlage.