In den rheinischen Sparkassen arbeiten überwiegend Frauen, allerdings nicht in den Führungsetagen. Das wollen wir ändern. Nicht nur, weil es gesetzlich gefordert wird, sondern auch, weil es betriebswirtschaftlich sinnvoll ist.
Am letzten Freitag haben wir mit den Mentees der dritten Runde Cross Mentoring die erste Rahmenveranstaltung durchführen können. Ziel war das Frauenmuseum in Bonn. Nach einer Führung durch die aktuell laufenden Ausstellungen „Langeweile im Paradies“
Wir starten eine neue Rubrik. Eine Person, die in Sachen Frauenförderung aktiv ist oder etwas dazu zu sagen hat, wird hier zukünftig ihr „Zitat des Monats“ in unser imaginäres Mikrofon sprechen. Den Anfang macht einer
Ein weiterer Baustein unseres zwölf-monatigen Cross Mentoring-Programms ist die Begleitung der Mentees durch einen erfahrenen Coach , Sabine Dankbar. Sie unterstützt die Mentees dabei, über die von ihr gesetzten Impulse das eigene Verhalten zu hinterfragen
Im folgenden Beitrag berichtet Anne-Sophie Haas von der Sparkasse KölnBonn über Ihre Zeit beim Förderkolleg der Stiftung für die Wissenschaft (ehemals Eberle-Butschkau-Stiftung). Wir bedanken uns an dieser Stelle dafür GANZ HERZLICH! „Frau Haas, wir freuen
Das ist das Ziel von #sieistsparkasse. Welche Barrieren dem in der Sparkassen-Finanzgruppe im Wege stehen, hat der Rheinische Sparkassen- und Giroverband (RSGV) mit dem Deutschen Sparkassen- und Giroverband und der Hochschule für Technik Stuttgart bereits
Wir haben der SparkassenZeitung fünf Fragen rund um diesen Blog und das Thema Frauenförderung beantwortet. Hier der Link zu unserem Gespräch.
Nach der Sparkassenlehre sind weitere Aus- und Fortbildungen in Sachen Karriere und Persönlichkeitsentwicklung immer eine gute Sache. Nicht selten zieht es viele dazu raus aus der Sparkassenfinanzgruppe. Dabei gibt es auch intern sehr interessante Programme
Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.
Margareta Rieck (MR, links) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.
Annika Geister (AG) ist Mitarbeiterin der Pressestelle des RSGV. Sie unterstützt ihre beiden Kolleginnen, indem sie die spannende Arbeit in der Frauenförderung redaktionell für die Öffentlichkeit begleitet.
Abschlussveranstaltung zweite Runde & Auftaktveranstaltung dritte Runde Cross Mentoring, Düsseldorf (virtuell)
Zusatzmodul Workshop 1 (virtuell)
Alumni – Session over Lunch (virtuell)
Mentee-Call
Zusatzmodul Workshop 2, Oberhausen
Alumni – Session over Lunch (virtuell)
Halbzeitveranstaltung dritte Runde Cross Mentoring, Düsseldorf
Alumni – Session over Lunch (virtuell)
Schauspiel meets Mentoring, Köln / Düsseldorf
Alumni
Stil & Etikette meets Mentoring, Düsseldorf
Zusatzmodul Workshop 3, Düsseldorf
Abschlussveranstaltung dritte Runde Cross Mentoring, Duisburg
Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.
Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.
Die rheinischen Sparkassen sind beim Thema Frauenförderung sehr engagiert. Was sie im Einzelnen machen – Informationen dazu finden sich nachfolgend.
Wie sieht das Cross Mentoring-Programm des RSGV aus? Was ist bislang passiert, wer nimmt daran teil? Was passiert nach Ablauf des Programms? Hier gibt es Antworten.
Von der jungen Angestellten bis hin zur Vorständin: Auch für sie gibt es spezielle Seminar- und Veranstaltungsangebote.
Die Sparkassen-Finanzgruppe hält einiges Spannendes für Frauen bereit.
Schauen Sie selbst, was:
Tue Gutes und schreibe darüber!
Das machen wir. Zum Nachlesen:
Was wären wir ohne Zahlen, Daten, Fakten?
Für unsere Arbeit sind sie eine wichtige Grundlage.