In den rheinischen Sparkassen arbeiten überwiegend Frauen, allerdings nicht in den Führungsetagen. Das wollen wir ändern. Nicht nur, weil es gesetzlich gefordert wird, sondern auch, weil es betriebswirtschaftlich sinnvoll ist.
Vor gut sechs Jahren fiel der Startschuss für die erste Runde unseres Cross Mentoring-Programms, das wir als Herzstück 🤍 von #sieistsparkasse bezeichnen. Nach und nach sind andere Module dazugekommen, wie #sieistzukunft und #siewirdvorstand. Weitere sind
Der nachhaltige Erfolg unseres Cross Mentoring-Programms liegt auch an verschiedenen Bausteinen, die zum großen Ganzen beitragen. Einer davon ist das über die gesamte Dauer des Programms währende Coaching der Mentees durch Sabine Dankbar aus Münster.
Morgen feiern wir den Internationalen Frauentag. Ein Aktionstag, der Frauen in den Fokus rücken soll und gleichzeitig leider immer wieder aufzeigt: Es gibt weiterhin viel zu tun auf dem Weg zu wirklicher Gleichberechtigung. Aber die
Und wieder eine tolle Frau für unser Zitat des Monats. Eine, die zu Beginn ihrer #Karriere auch im Rheinland war und die wir ganz besonders schätzen – nicht nur wegen der gemeinsamen Vergangenheit😊. Barbara Witte,
… mit Blick auf Geschlechtergerechtigkeit. Danach haben wir Mayra Baumert gefragt, die ein zweiwöchentliches Schulpraktikum bei uns absolviert hat. Über die Frage, wie sie Gleichstellung wahrnimmt oder wie sie sich Gleichstellung im Beruf vorstellt, war
Die erste von insgesamt drei Rahmenveranstaltungen für die Mentees der aktuellen Runde in unserem Cross Mentoring-Programm fand vor einigen Tagen statt. Dabei hatten die Mentees die Möglichkeit, mit einer der beiden Korrespondentinnen der Rhein-Ruhr-Redaktion der
Jaaaaaa, das Zitat des Monats Januar 2023 fehlt noch. Hier kommt es von einer tollen und erfolgreichen Sparkassen-Frau aus dem Rheinland: „Der Glaube an uns selbst ist die stärkste Antriebskraft, die wir haben. Trauen Sie
Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.
Margareta Rieck (MR, links) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.
#sieistcrossmentoring I Session over Lunch – Facebook, Twitter, LinkedIn und Co: Richtiger Umgang mit und Präsenz in den Sozialen Medien, 12:00 – 13:00 Uhr (virtuell)
#sieistzukunft I Workshop zu „Mit LinkedIn Ihre Marke stärken
Erfolgreich in den sozialen Medien kommunizieren“, RSGV, Düsseldorf, 10:00 – 17:00 Uhr
Mittelveranstaltung Cross Mentoring, 4. Runde, 15:00 – 18:30 Uhr, Sparkasse KölnBonn, Köln
Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.
Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.
Die rheinischen Sparkassen sind beim Thema Frauenförderung sehr engagiert. Was sie im Einzelnen machen – Informationen dazu finden sich nachfolgend.
Wie sieht das Cross Mentoring-Programm des RSGV aus? Was ist bislang passiert, wer nimmt daran teil? Was passiert nach Ablauf des Programms? Hier gibt es Antworten.
Von der jungen Angestellten bis hin zur Vorständin: Auch für sie gibt es spezielle Seminar- und Veranstaltungsangebote.
Die Sparkassen-Finanzgruppe hält einiges Spannendes für Frauen bereit.
Schauen Sie selbst, was:
Tue Gutes und schreibe darüber!
Das machen wir. Zum Nachlesen:
Was wären wir ohne Zahlen, Daten, Fakten?
Für unsere Arbeit sind sie eine wichtige Grundlage.