#sieist­crossmentoring

Im Oktober 2017 startete der erste Cross Mentoring-Jahrgang. Mentoring-Programme gibt es in unterschiedlichen Ausprägungen. Der RSGV hat sich bewusst dafür entschieden, Cross Mentoring zur Förderung von weiblichen Nachwuchstalenten einzusetzen.

Unter Cross Mentoring versteht man allgemein, dass sich mehrere Unternehmen zusammenschließen und Mentorinnen / Mentoren und Mentees entsenden. Somit können unternehmensübergreifende Partnerschaften auf Zeit gebildet werden, bei denen jede Seite durch den gegenseitigen Austausch von Informationen profitiert.

Das Cross Mentoring-Programm des RSGV richtet sich an die rheinischen Sparkassen. Eine gemeinsame Auftakt-, Halbzeit- und Abschlussveranstaltung für Mentees und Mentorinnen / Mentoren bilden den Rahmen des im Rheinland zwölfmonatigen Programms. Der RSGV steigert durch ein begleitendes Rahmenprogramm zusätzlich die Qualität und Nachhaltigkeit des Cross Mentorings.

#crossmentoring: Runde 6 – Wer mit wem?

Tandem Braun I Wellershaus und das „Abenteuer Cross Mentoring“ Bereits beim ersten persönlichen Treffen entstand ein offener, vertrauensvoller Austausch, der neue Impulse für Karriere, Netzwerk und persönliche Weiterentwicklung verspricht: „Unser erstes Treffen in Remscheid war einfach herzlich, offen und verstärkte die Vorfreude auf die Erarbeitung meiner Ziele.“ Das sagt Sabrina

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#sieistcrossmentoring: Runde 6 -Wer mit wem?

Anfang Oktober d. J. ist die bereits sechste Runde des Cross Mentoring-Programms von RSGV I #sieistsparkasse gestartet. Auch in dieser Runde wollen wir jedes einzelne Tandem vorstellen – denn die Tandemarbeit ist DIE Arbeit im Programm. Hier arbeiten Mentor:in und Mentee eng und vertrauensvoll an den Karrierezielen der Mentee. Unterschiedliche

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#sieistcrossmentoring: Runde 6 – Auftakt

Here we go: 6. Runde Cross Mentoring im Rheinland hat begonnen! Anfang Oktober startete die nächste Runde Cross Mentoring von RSGV und #sieistsparkasse. 18 ambitionierte, engagierte und einfach tolle Frauen aus rheinischen Sparkassen werden in den kommenden zwölf Monaten im Tandem mit ihren ebenso engagierten und tollen Mentor:inenn an der

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#sieistcrossmentoring: Runde 5: Bye bye!

Am 10. April haben wir die fünfte Cross Mentoring-Runde feierlich verabschieden können. Eingeladen hatte die Stadtsparkasse Oberhausen, die sich dafür eine besondere Location ausgesucht hat: Die alte Zinkfabrik Altenberg, die heute als soziokulturelles Zentrum genutzt wird und ein typisches Beispiel für den Wandel im Ruhrgebiet darstellt. Cool! Aber nicht nur

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#sieistcrossmentoring: Runde 5 – Wer mit wem?

Hier ist es nun, das letzte Tandem der Runde 5 des Cross Mentoring-Programms von I RSGV – Rheinischer Sparkassen- und Giroverband! Es setzt sich zusammen aus Anika Tönnissen von der Sparkasse Rhein-Maas als Mentee und Sebastian Greif, Vorstandsmitglied bei der Stadt-Sparkasse Solingen als Mentor. Nach ihrer Zusammenarbeit im Tandem gefragt,

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#sieistcrossmentoring: Runde 5 – Wer mit wem?

„Erweitert Perspektiven und hilft, den eigenen Weg zu finden“ – so Marta Zimon über ihre Tandemarbeit mit Thomas Salz. Und damit sind wir beim vorletzten Tandem der Runde 5 des Cross Mentoring-Programms vom RSGV, das wir hier vorstellen wollen. Marta Zimon ist Abteilungsleiterin Beauftragtenwesen bei der Stadtsparkasse Solingen, Thomas Salz

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