Im Oktober 2017 startete der erste Cross Mentoring-Jahrgang. Mentoring-Programme gibt es in unterschiedlichen Ausprägungen. Der RSGV hat sich bewusst dafür entschieden, Cross Mentoring zur Förderung von weiblichen Nachwuchstalenten einzusetzen.
Unter Cross Mentoring versteht man allgemein, dass sich mehrere Unternehmen zusammenschließen und Mentorinnen / Mentoren und Mentees entsenden. Somit können unternehmensübergreifende Partnerschaften auf Zeit gebildet werden, bei denen jede Seite durch den gegenseitigen Austausch von Informationen profitiert.
Das Cross Mentoring-Programm des RSGV richtet sich an die rheinischen Sparkassen. Eine gemeinsame Auftakt-, Halbzeit- und Abschlussveranstaltung für Mentees und Mentorinnen / Mentoren bilden den Rahmen des im Rheinland zwölfmonatigen Programms. Der RSGV steigert durch ein begleitendes Rahmenprogramm zusätzlich die Qualität und Nachhaltigkeit des Cross Mentorings.
Das Bergfest kommt in Sichtnähe, daher geht es schnell weiter mit der Vorstellung unserer Tandems. Die heutige Mentee, Sabrina Haas, kommt von der Stadtsparkasse Oberhausen und ist dort Gruppenleiterin Personal. Ihr Mentor Martin Hof ist Bereichsleiter Produkt- und Prozessmanagement bei der Sparkasse KölnBonn, dort auch Verhinderungsvertreter des Vorstandes. Sabrina Haas
Weiter geht’s mit der Vorstellungsrunde der Tandems der Runde 5 unseres Cross Mentoring-Programms. Für das heutige Tandem geht es dafür nach Duisburg und nach Köln, zu Mentee Katharina Lauer, Gruppenleiterin Risikocontrolling bei der Sparkasse Duisburg, und Mentorin Svetlana Dimova, Direktorin des Zentralbereichs Risikocontrolling & Regulatory Affairs bei der Kreissparkasse Köln
Heute: Franziska Gliese und Uschi Vogt. Wiiiiir machen keine Sommerpause, wir machen weiter mit der Vorstellung der Tandems der Runde 5 in unserem Cross Mentoring-Programm☺. Das heutige Tandem bilden Franziska Gliese, Filialleiterin bei der Sparkasse Mülheim an der Ruhr, und Uschi Vogt, Abteilungsleiterin Orga, der Zentralen Service Dienste und der
Etikette-Training? Ja, richtig gelesen. Etikette-Training. Ein fester Bestandteil einer jeden Runde unseres Cross Mentoring-Programms für die Mentees. Mag altmodisch klingen, ist aber nach wie vor zeitgemäß.Denn: Bei dem von Catherine Tenger durchgeführten Workshop geht es weniger um allgemeine Benimmregeln, als vielmehr um die manchmal subtilen Fallstricke. Weil der Teufel bekanntlich
Heute: Carina Federau und Ralf Grewe Weiter geht’s mit der Vorstellungrunde der Tandems der Runde 5 unseres Cross Mentoring-Programms. Heute mit Carina Federau, Gruppenleiterin für Produkt- und Segmentmanagement bei der Kreissparkasse Heinsberg, und ihrem Mentor Ralf Grewe, Vorstand bei der Stadtsparkasse Mönchengladbach. Seit dem Start der Runde 5 im April
Heute: Ute Effertz und Thomas Wynands Weiter geht’s mit der Vorstellung der Tandems der Runde 5 in unserem Cross Mentoring-Programm☺. Das heutige Tandem bilden Ute Effertz, Teamleiterin Produkt-, Preis und Vertriebsmanagement bei der Sparkasse KölnBonn, und Thomas Wynands, Bereichsleiter Private Banking bei der Sparkasse Mülheim an der Ruhr. Nach gut
Heute: Tanja Persigehl und Michael Wellershaus Mitte April ist die fünfte Runde Cross Mentoring gestartet und der Alltag ist eingekehrt. Alltag? Damit meinen wir die Arbeit der zwanzig Tandems, denn genau sie ist DAS Besondere am (Cross) Mentoring: Welche Ziele will jede einzelne Mentee erreichen, wie kann die jeweilige Mentorin
Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.
Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.
Rheinischer Sparkassen- und Giroverband (RSGV)
Kirchfeldstraße 60
40217 Düsseldorf
Ina Begale I Margareta Rieck
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Das Cross Mentoring-Programm des RSGV ist bereits zum zweiten Mal zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Mentoring (DGM).
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