Wer ist gemeint? Gemeint sind die weiblichen Auszubildenden, die jungen Bankkauffrauen, die Mitarbeiterinnen mit den ersten Führungserfahrungen und die Frauen, die zu den obersten beiden Führungsebenen gehören. SIE alle sind Sparkasse, SIE alle sind Zukunft. SIE alle sind gemeint.
… mit Blick auf Geschlechtergerechtigkeit. Danach haben wir Mayra Baumert gefragt, die ein zweiwöchentliches Schulpraktikum bei uns absolviert hat. Über die Frage, wie sie Gleichstellung wahrnimmt oder wie sie sich Gleichstellung im Beruf vorstellt, war
Für unser Modul #sieistzukunft haben Ende August rund 40 weibliche Nachwuchstalente der rheinischen Sparkassen in einem Praxis-Workshop im RSGV in Düsseldorf gemeinsam mit Sabine Hansen von She4her an ihrer Verhandlungskompetenz gearbeitet. Neben fachlichem Input, zum
Anfang August kamen die Teilnehmerinnen der Veranstaltungsreihe von #wmnpwr und #sieistsparkasse (wir berichteten darüber) zu einer abschließenden Veranstaltung in Präsenz im Rheinland zusammen. Im März hatten sie sich anlässlich des Weltfrauentags zu drei virtuellen Workshops
Unter der Dachmarke #sieistsparkasse gab es inzwischen schon einige Veranstaltungen zu vielen verschiedenen und spannenden Themen: Tipps zum Netzwerken, eigene Stärken erkennen mit der STAR-Methode oder Einblicke in das Cross Mentoring-Programm. Im Fokus stehen dabei
… sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Junge High Potentials der Sparkassen auf diesen Weg zu bringen und sie dabei zu begleiten, das ist der Antritt des Förderkollegs der Stiftung für die Wissenschaft, der
Im folgenden Beitrag berichtet Anne-Sophie Haas von der Sparkasse KölnBonn über Ihre Zeit beim Förderkolleg der Stiftung für die Wissenschaft (ehemals Eberle-Butschkau-Stiftung). Wir bedanken uns an dieser Stelle dafür GANZ HERZLICH! „Frau Haas, wir freuen
Nach der Sparkassenlehre sind weitere Aus- und Fortbildungen in Sachen Karriere und Persönlichkeitsentwicklung immer eine gute Sache. Nicht selten zieht es viele dazu raus aus der Sparkassenfinanzgruppe. Dabei gibt es auch intern sehr interessante Programme
Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.
Margareta Rieck (MR, links) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.
#sieistcrossmentoring I Session over Lunch – Facebook, Twitter, LinkedIn und Co: Richtiger Umgang mit und Präsenz in den Sozialen Medien, 12:00 – 13:00 Uhr (virtuell)
#sieistzukunft I Workshop zu „Mit LinkedIn Ihre Marke stärken
Erfolgreich in den sozialen Medien kommunizieren“, RSGV, Düsseldorf, 10:00 – 17:00 Uhr
#sieistcrossmentoring I Mittelveranstaltung Runde 4, Sparkasse KölnBonn, Köln, 15:00 – 18:30 Uhr
#sieistcrossmentoring I Virtuelle Session over Lunch (für Alumnis), 12:00 – 13:00 Uhr
#siesistcrossmentoring I „Schauspiel meets Cross Mentoring“ – Ganztägige Rahmenveranstaltung für aktuelle CM-Runde, Theaterkantine Düsseldorf
#sieistzukunft I Info-Veranstaltung zum Thema „Führen im Tandem“
#sieistcrossmentoring I „Etikette meets Cross Mentoring“ – Rahmenveranstaltung für aktuelle CM-Runde, Stadtsparkasse Mönchengladbach, 14:00 – 21:00 Uhr
#sieistcrossmentoring I Abschlussveranstaltung der Runde 4 – Stadtsparkasse Düsseldorf
Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.
Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.
Die rheinischen Sparkassen sind beim Thema Frauenförderung sehr engagiert. Was sie im Einzelnen machen – Informationen dazu finden sich nachfolgend.
Wie sieht das Cross Mentoring-Programm des RSGV aus? Was ist bislang passiert, wer nimmt daran teil? Was passiert nach Ablauf des Programms? Hier gibt es Antworten.
Von der jungen Angestellten bis hin zur Vorständin: Auch für sie gibt es spezielle Seminar- und Veranstaltungsangebote.
Die Sparkassen-Finanzgruppe hält einiges Spannendes für Frauen bereit.
Schauen Sie selbst, was:
Tue Gutes und schreibe darüber!
Das machen wir. Zum Nachlesen:
Was wären wir ohne Zahlen, Daten, Fakten?
Für unsere Arbeit sind sie eine wichtige Grundlage.