#sieistsparkasse zu Gast bei Dr. Ulrich Reuter

#sieistcrossmentoring: Runde 5: Wer mit wem?

#sieistzukunft: Hallo Helaba!

Zitat des Monats: Dr. Joachim K. Bonn

#sieistcrossmentoring: Runde 5: Wer mit wem?

#sieistzukunft – Warum teilnehmen?

Willkommen zu:
einem klaren Bekenntnis

Bei den rheinischen Sparkassen setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit. Wir verpflichten uns, die Präsenz von Frauen in leitenden Positionen zu erhöhen – nicht nur, weil es das Gesetz verlangt, sondern weil es unsere Geschäftserfolge vorantreibt.

Termine & Events

Alle Artikel im Überblick

Über die Autorinnen

Theresa Jöris (TJ, links) arbeitet in der Abteilung Presse- und Öffentlichkeits­arbeit im RSGV. Sie betreut unter anderem den Schüler­zeitungs­wettbewerb des RSGV und übernimmt Aufgaben in der internen und externen Kommunikation. Frauen auf ihren Wegen zu unterstützen und sie präsenter zu machen, ist ihr ein großes Anliegen.

Margareta Rieck (MR, mitte) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.

Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaft­liche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.