Margareta Rieck

#sieistzukunft: Mit STAR zur „Marke Ich“

Im Spätsommer 2020 konnten junge weibliche Talente der rheinischen Sparkassen in einer virtuellen „Session over Lunch“ von Sabine Hansen, „She4Her“, erfahren, wie wichtig strategische Karriereplanung ist. Die Positionierung der eigenen Person als Marke ist dabei ein zentraler Bestandteil. Als mögliches Instrument zur Identifikation der eigenen Stärken und Kompetenzen hatte Hansen

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Alumni: Charisma beginnt im Kopf

November ist Alumni-Zeit im Cross Mentoring-Programm der rheinischen Sparkassen. Zum ersten Mal kamen in diesem Jahr die Mentees der ersten beiden Runden zusammen – zumindest digital. Das Kennenlernen und Netzwerken verlief damit unter erschwerten Bedingungen; sich aber trotzdem wenigstens schon einmal zu sehen, war allen wichtig. Doch mit dem Austausch

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#sieistcrossmentoring: Runde 2: „Von Anfang an ein wahrer Volltreffer“

Folgenden Beitrag inklusive Interview haben uns Anja Pottmeier (Fragen) und Alexandra Eibrink (Antworten) von der Sparkasse Neuss zur Verfügung gestellt. Beiden danken wir an dieser Stelle dafür GANZ HERZLICH! „#sieistSparkasse“! Der Name dieses Blogs könnte nicht passender für Alexandra Eibrink sein. Vor gut 20 Jahren startete sie ihre Ausbildung bei

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„Ändere Dein Denken, dann änderst Du Dein Verhalten“

Das, so Gabriele Gerber-Weichelt, Gleichstellungsbeauftragte der Sparkasse Duisburg, sei ihr Leitspruch. Neben „ich liebe, was ich tue“. Nachfolgend erzählt sie, wie sie das Thema Gleichstellung gemeinsam mit ihren Stellvertreterinnen in der Sparkasse Duisburg umsetzt: „Seit Dezember 2019 bin ich vollumfänglich freigestellte Gleichstellungsbeauftragte der Sparkasse Duisburg. Mein Einzelbüro befindet sich im

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