Frauen in Karriere

Zitat des Monats: Dr. Simone Burel

Und das kommt in diesem Fall von keiner Geringeren als Dr. Simone Burel. Sie ist deutsche Sprachwissenschaftlerin, Autorin, Unternehmerin und Beirätin und definitiv eine Vorreiterin in Sachen gendersensibler Sprache. Denn bereits 2015 gründete Dr. Simone Burel die LUB GmbH und damit die erste linguistische Unternehmensberatung in Deutschland, die Unternehmen zu

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#sieistcrossmentoring: Runde 3: Ab auf die Bühne

Das Cross Mentoring-Programm des RSGV für die rheinischen Sparkassen soll den teilnehmenden Mentees eine Bühne bieten, sie sichtbar machen. Bei einem Termin des Rahmenprogramms wird das mit der Bühne sogar wörtlich genommen. Dann treffen die Mentees auf Schauspielerin und Coach Barbara Fernández und den Improvisations-Profi Gilly Alfeo, die ihnen dabei

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#sieistzukunft: Das Förderkolleg für die Talente von heute

Junge High Potentials der Sparkassen auf den Karriereweg zu bringen und sie dabei zu begleiten, das ist der Antritt des Förderkollegs der Stiftung für die Wissenschaft, der Fördereinrichtung der Sparkassen-Finanzgruppe für Studierende an Hochschulen. Die Details des Programms stellten Bundessprecherin und Mitarbeiterin der Sparkasse KölnBonn, Anne Sophie Haas, und Kollegleiterin

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Zitat des Monats: Michael Buchmann

Wir starten eine neue Rubrik. Eine Person, die in Sachen Frauenförderung aktiv ist oder etwas dazu zu sagen hat, wird hier zukünftig ihr „Zitat des Monats“ in unser imaginäres Mikrofon sprechen. Den Anfang macht einer unserer Mentoren der aktuellen Runde des Cross Mentoring-Programmes der rheinischen Sparkassen: Michael Buchmann, Vertriebsdirektor Gewerbekunden

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Alumni SoL: Einen Hafen finden

Ende April war es wieder soweit: Die Alumnis der ersten beiden Cross Mentoring-Runden kamen zur zweiten virtuellen „Session over Lunch“ zusammen. Auf sie warteten zwei tolle Rednerinnen: Nicole La Noutelle, stellvertretendes Vorstandsmitglied und Bereichsleiterin Firmenkunden der Sparkasse Bayreuth, sowie Barbara Witte, Prokuristin und Bereichsleiterin Kundenmanagement der Sparkassen Rating und Risikosysteme

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Zahlen sprechen eine deutliche Sprache

Seit einigen Jahren erheben wir regelmäßig Daten darüber, wie sich die weiblichen Karrieren in den rheinischen Sparkassen entwickeln.  Hier nun haben wir die Daten der Jahre 2014 und 2019 gegenübergestellt. Erkennbar ist, dass es einen Trend zur Verbesserung gibt. Der große Wurf allerdings ist bislang ausgeblieben. Umso wichtiger ist und

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