Und das kommt in diesem Fall von keiner Geringeren als Dr. Simone Burel.
Sie ist deutsche Sprachwissenschaftlerin, Autorin, Unternehmerin und Beirätin und definitiv eine Vorreiterin in Sachen gendersensibler Sprache. Denn bereits 2015 gründete Dr. Simone Burel die LUB GmbH und damit die erste linguistische Unternehmensberatung in Deutschland, die Unternehmen zu der Sprache berät, die sie in internen und externen Dokumenten sowie in Gesprächen verwenden. Sie ist außerdem Initiatorin der Diversity Company, einer Management-Beratung rund um, genau: Diversity.
Uns verbindet mit Dr. Simone Burel vor allem ein Kompliment ihrerseits, welches wir in unserem kleinen Jahresrückblick Ende Dezember bereits erwähnt hatten – einfach, weil wir so begeistert waren: Sie ist großer Fan unserer Wortschöpfung „sieistsparkasse“ für unser Programm. Welch ein Ritterschlag für uns.
Dies haben wir zum Anlass genommen, Dr. Simone Burel um ein Zitat für unsere monatliche Reihe zu bitten. Zumal eines der Themen, mit denen sie sich intensiv beschäftigt, #femaleleadership ist. Passt also perfekt zur Motivation und den Zielen von #sieistsparkasse.
#femaleleadership + Sprache = Zitat des Monats Februar von Dr. Simone Burel:
Frauen in Führung müssen keine „besseren Männer“ werden, sie können sich allerdings durch ihre Sprache durchaus mehr Selbstbewusstsein und öffentliche Darstellung ihrer Erfolge erlauben.
Foto: Peter Jülich / Agentur Focus
An dieser Stelle noch einmal vielen herzlichen Dank, liebe Frau Dr. Burel, für die Unterstützung durch Ihre Zeilen!
Übrigens: Wir im RSGV, dem „Sitz“ von #sieistsparkasse, haben vor einigen Jahren bereits einen Sprachleitfaden verfasst, der sich mit gendersensibler Sprache (auch der Bildsprache!) befasst und stetig weiterentwickelt wird. Damit waren wir Vorreiter:innen in der Sparkassengruppe!
