An wen richten wir uns mit #sieistzukunft?
Die Veranstaltungen dieses Moduls sind gedacht für die jungen Bankkauffrauen, deren Ausbildungsende nicht länger als drei Jahre zurückliegt. Ihnen wollen wir zum einen die vielfältigen (Karriere-)Möglichkeiten aufzeigen, die die Sparkassen-Finanzgruppe bietet. Zum anderen wollen wir ihnen Impulse für die persönliche Weiterentwicklung geben sowie die Bedeutung des Netzwerkens aufzeigen.
Junge High Potentials der Sparkassen auf den Karriereweg zu bringen und sie dabei zu begleiten, das ist der Antritt des Förderkollegs der Stiftung für die Wissenschaft, der Fördereinrichtung der Sparkassen-Finanzgruppe für Studierende an Hochschulen. Die Details des Programms stellten Bundessprecherin und Mitarbeiterin der Sparkasse KölnBonn, Anne Sophie Haas, und Kollegleiterin
Nach der Sparkassenlehre sind weitere Aus- und Fortbildungen in Sachen Karriere und Persönlichkeitsentwicklung immer eine gute Sache. Nicht selten zieht es viele dazu raus aus der Sparkassenfinanzgruppe. Dabei gibt es auch intern sehr interessante Programme – die auf dem Weg nach oben auf der Karriereleiter mindestens genauso gut helfen. Neben
Im Spätsommer 2020 konnten junge weibliche Talente der rheinischen Sparkassen in einer virtuellen „Session over Lunch“ von Sabine Hansen, „She4Her“, erfahren, wie wichtig strategische Karriereplanung ist. Die Positionierung der eigenen Person als Marke ist dabei ein zentraler Bestandteil. Als mögliches Instrument zur Identifikation der eigenen Stärken und Kompetenzen hatte Hansen
Nach dem ersten Workshop für junge, weibliche Talente im Dezember 2019 sollte im Mai dieses Jahres der nächste Workshop für diese Zielgruppe stattfinden. Thema: „Die Marke Ich“. Wegen Corona konnte er leider nicht in der geplanten Form durchgeführt werden. Statt dessen gab es vor einer Woche eine virtuelle Session zu
