„Wir haben uns hier ein richtig tolles Netzwerk mit tollen Frauen erarbeitet“. Das und einiges mehr sagen die beiden aktuellen Mentees der Kreissparkasse Düsseldorf, Silvia Stöcker und Susanne Königshofen, über das Cross Mentoring-Programm des RSGV. Wollen Sie wissen, was sie sonst noch darüber sagen? Schauen Sie selbst: Wir danken den
Geschrieben hat diesen Brief Julia Beckers, Mentee in der dritten Runde Cross Mentoring und Mitarbeiterin der Sparkasse Krefeld, an ihren Mentor von der Stadtsparkasse Düsseldorf, Holger Hellmig. Wir danken beiden dafür, ihn an dieser Stelle veröffentlichen zu dürfen. Aus berufenem Munde beschreibt Julia Beckers, warum für sie die Zusammenarbeit mit
Das Cross Mentoring-Programm des RSGV für die rheinischen Sparkassen soll den teilnehmenden Mentees eine Bühne bieten, sie sichtbar machen. Bei einem Termin des Rahmenprogramms wird das mit der Bühne sogar wörtlich genommen. Dann treffen die Mentees auf Schauspielerin und Coach Barbara Fernández und den Improvisations-Profi Gilly Alfeo, die ihnen dabei
Junge High Potentials der Sparkassen auf den Karriereweg zu bringen und sie dabei zu begleiten, das ist der Antritt des Förderkollegs der Stiftung für die Wissenschaft, der Fördereinrichtung der Sparkassen-Finanzgruppe für Studierende an Hochschulen. Die Details des Programms stellten Bundessprecherin und Mitarbeiterin der Sparkasse KölnBonn, Anne Sophie Haas, und Kollegleiterin
Im Sommer war sie zu Gast bei unserem digitalen Treffen der RSGV-Führungsfrauen mit der Verbandsleitung. Dort hatte sie bereits ihre eindeutige Haltung in Sachen gleichberechtigter Teilhabe geäußert. Die Rede ist von Milena Rottensteiner, Leiterin des Sparkassen Innovation Hub. Wir von #sieistsparkasse waren begeistert von ihr und haben sie deswegen gefragt,
Die Reihe „Session over Lunch“ ist inzwischen ein fest etabliertes Veranstaltungsformat im Rahmen der Frauenförderung. Im Oktober war es wieder soweit; diesmal für die Runde der Alumni-Ladies des Cross Mentoring-Programmes. Digitaler Gast war Petra Sandner von der Helaba. Sie berichtete von ihrer spannenden Arbeit um DAS Thema, das alle beschäftigt:
Der S-Hub in Hamburg hat sich in einer umfangreichen Studie mit „FEMALE FINANCE – Frauen in der Finanzwelt – Gender Gaps und nicht erkannte Bedürfnisse“ beschäftigt. Neben der Beschreibung des Financial Services Gender Gap (damit ist gemeint, dass die meisten Finanzprodukte auf Männer zugeschnitten sind – sowohl in punkto Ansprache
