Der Februar ist da und mit ihm das neue Zitat des Monats😎, das von Prof. Dr. Claudia Breuer kommt. Spätestens seit der Mittelveranstaltung der Cross Mentoring Runde 4 ist sie der „Cross Mentoring-Familie“ der rheinischen Sparkassen bekannt; mit ihrem famosen Vortrag zu „Frauen in Vorständen fördern den Erfolg! Einblicke in
Schöne Feiertage 2023 und aaaaaaaalles Gute für 2024 wünschen wir, Ina Begale und Margareta Rieck, von #sieistsparkasse. Wir hatten ein gutes, ein vielfältiges, ein aufregendes Jahr für unsere Arbeit, für „unser“ Female Empowerment: 🎇 Wir haben die vierte Runde Cross Mentoring erfolgreich beendet – und viele der neuen Ehemaligen haben
Der Oktober wartet mit dem Zitat einer erneut besonderen Sparkassen-Frau auf: Jutta Weidenfeller (58) ist bereits seit Beginn ihrer Ausbildung im August 1985 bei der Kreissparkasse Köln beschäftigt. Die diplomierte Sparkassenbetriebswirtin arbeitete u.a. mehr als zwei Jahrzehnte in verschiedenen Kreditbereichen, bevor sie im Juli 2017 zum stellvertretenden Vorstandsmitglied bestellt wurde.
Flexible Arbeitszeitmodelle sind zunehmend gefragt. Viele Mitarbeiter:innen möchten auch in Teilzeit einer anspruchsvollen Tätigkeit nachgehen können. Umgekehrt liegt es im Interesse der Unternehmen, sehr gut ausgebildete und entsprechend bezahlte Mitarbeitende in Teilzeit weiterhin gemäß ihren Fähigkeiten einzusetzen – in Zeiten des Fachkräftemangels ein Asset, das genutzt werden muss! Eine Lösung: „Führen oder
Von Danae Mitze, Bereichsleiterin Medialer Vertrieb bei der Kreissparkasse Düsseldorf, kommt das aktuelle „Zitat des Monats“: Bereits in jungen Jahren konnte ich verantwortungsvolle Positionen übernehmen. Nur wer Chancen bekommt, kann sich auch beweisen. Die Stärken unterschiedlicher Generationen zu nutzen, ist aus meiner Sicht ein wesentlicher Treiber für zukunftsorientierte Unternehmen und
Auf der Suche nach geeigneten Kandidatinnen schauen wir von #sieistsparkasse auch über den Tellerrand. Konkret heißt das: Wir beschäftigen uns seit einiger Zeit mit der Frage, wie die rheinischen Sparkassen Hochschulabsolventinnen für sich gewinnen können. Zur Beantwortung dieser Frage ist uns das Expert:innenwissen aus den Sparkassen natürlich sehr willkommen und
Der nachhaltige Erfolg unseres Cross Mentoring-Programms liegt auch an verschiedenen Bausteinen, die zum großen Ganzen beitragen. Einer davon ist das über die gesamte Dauer des Programms währende Coaching der Mentees durch Sabine Dankbar aus Münster. Warum Coaching? Es gibt doch schon die Arbeit mit der Mentorin / dem Mentor? Jaaaaaa,
