Der Februar ist da und mit ihm das neue Zitat des Monats😎, das von Prof. Dr. Claudia Breuer kommt. Spätestens seit der Mittelveranstaltung der Cross Mentoring Runde 4 ist sie der „Cross Mentoring-Familie“ der rheinischen Sparkassen bekannt; mit ihrem famosen Vortrag zu „Frauen in Vorständen fördern den Erfolg! Einblicke in die Genderforschung“ zog sie ausnahmslos alle in ihren Bann. Eine profunde Kennerin also von Female Empowerment. Sie sagt:
„Das Mismatch zwischen sozialen Erwartungen an Frauen und einer insbesondere in der Finanzbranche männlich orientierten Führungs- und Unternehmenskultur stellt nach wie vor eine Hürde dar, die nur durch einen deutlichen Wertewandel überwunden werden kann – und das nicht nur auf Vorstandsebene, sondern bereits ab der unteren Führungsebene.“
Prof. Dr. Claudia Breuer
Ein wichtiger Punkt, die Führungs- und Unternehmenskultur. Kulturelle Veränderungen passieren nicht über Nacht; wir von #sieistsparkasse und die rheinischen Sparkassen tun schon viel, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Aber uns ist auch bewusst, dass noch längst nicht das Ende der Fahnenstange erreicht ist. Danke für das Zitat!
P.S. Wer Claudia Breuer nicht kennen sollte: Seit 2004 ist sie Professorin an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management mit den Schwerpunkten Finanzwirtschaft und Nachhaltigkeit (HFM) und hier seit März 2022 Leiterin der neu gegründeten Forschungsstelle Nachhaltigkeit. Neben Nachhaltigkeitsthemen der Kreditwirtschaft liegt ein weiteres Interessengebiet in der Untersuchung des Entscheidungsverhaltens von Finanzakteur:innen. Seit 2008 ist Breuer Redaktionsmitglied der Zeitschrift „Credit and Capital Markets“ und Mit-Herausgeberin des Gabler-Lexikons „Corporate Finance“.
Foto: Prof. Dr. Claudia Breuer
