Mit niemand Geringerem als der Noch-Vorstandsvorsitzenden der Stadtsparkasse Düsseldorf, Karin-Brigitte Göbel, warten wir für die letzte Ausgabe von „Zitat des Monats“ in 2023 auf. Karin-Brigitte Göbel hat entscheidend zum bisherigen Erfolg von #sieistsparkasse beigetragen, sie hatte immer ein offenes Ohr für unsere Ideen, viele #Impulse kamen von ihr. Ende dieses
Der Oktober wartet mit dem Zitat einer erneut besonderen Sparkassen-Frau auf: Jutta Weidenfeller (58) ist bereits seit Beginn ihrer Ausbildung im August 1985 bei der Kreissparkasse Köln beschäftigt. Die diplomierte Sparkassenbetriebswirtin arbeitete u.a. mehr als zwei Jahrzehnte in verschiedenen Kreditbereichen, bevor sie im Juli 2017 zum stellvertretenden Vorstandsmitglied bestellt wurde.
…da wächst etwas“. Seit gut sechs Jahren existiert das Cross Mentoring-Programm des RSGV, auch bekannt unter #sieistcrossmentoring. Im Herbst 2017 war Premiere mit der ersten Runde, im Herbst dieses Jahres endet die Cross Mentoring-Zeit des vierten Jahrgangs. Für die Dauer von zwölf Monaten arbeiten in der Regel 20 Tandems zusammen,
Flexible Arbeitszeitmodelle sind zunehmend gefragt. Viele Mitarbeiter:innen möchten auch in Teilzeit einer anspruchsvollen Tätigkeit nachgehen können. Umgekehrt liegt es im Interesse der Unternehmen, sehr gut ausgebildete und entsprechend bezahlte Mitarbeitende in Teilzeit weiterhin gemäß ihren Fähigkeiten einzusetzen – in Zeiten des Fachkräftemangels ein Asset, das genutzt werden muss! Eine Lösung: „Führen oder
Wir sind mega stolz😎, denn unser Cross Mentoring-Programm hat eine neue Schirmpatin bekommen: Die Ministerin für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen, Josefine Paul, hat Anfang dieser Woche gemeinsam mit dem Präsidenten des RSGV, Michael Breuer, eine Erklärung zur Übernahme der Schirmpatenschaft unterzeichnet. #sieistcrossmentoring hat das
Von Danae Mitze, Bereichsleiterin Medialer Vertrieb bei der Kreissparkasse Düsseldorf, kommt das aktuelle „Zitat des Monats“: Bereits in jungen Jahren konnte ich verantwortungsvolle Positionen übernehmen. Nur wer Chancen bekommt, kann sich auch beweisen. Die Stärken unterschiedlicher Generationen zu nutzen, ist aus meiner Sicht ein wesentlicher Treiber für zukunftsorientierte Unternehmen und
…„Ja“ sagen, im Moment sein, loslassen und sich Raum nehmen. Das waren die Aufgaben für die Mentees der Runde vier unseres Cross Mentoring-Programms, die im Rahmen von „Cross Mentoring meets Schauspiel“ Anfang Juni auf die Bühne mussten. Mussten? Ja, mussten. Im übertragenen Sinne sind sie bereits über #sieistcrossementoring auf einer
