Here we go, hier ist der angekündigte Film: Großen Dank möchten wir an dieser Stelle auch noch einmal sagen: den Mentees für ihre Offenheit sowie dem Frauenmuseum in Bonn für die Gastfreundschaft. Ein weiterer Dank geht an die Produktionsfirma Konstantin Doukas Mediengestaltung.
Am letzten Freitag haben wir mit den Mentees der dritten Runde Cross Mentoring die erste Rahmenveranstaltung durchführen können. Ziel war das Frauenmuseum in Bonn. Nach einer Führung durch die aktuell laufenden Ausstellungen „Langeweile im Paradies“ und „Göttinen im Rheinland“ gab es ein Kalender-Shooting. Damit nicht genug, gefilmt wurde auch. Sie
Wir starten eine neue Rubrik. Eine Person, die in Sachen Frauenförderung aktiv ist oder etwas dazu zu sagen hat, wird hier zukünftig ihr „Zitat des Monats“ in unser imaginäres Mikrofon sprechen. Den Anfang macht einer unserer Mentoren der aktuellen Runde des Cross Mentoring-Programmes der rheinischen Sparkassen: Michael Buchmann, Vertriebsdirektor Gewerbekunden
Im folgenden Beitrag berichtet Anne-Sophie Haas von der Sparkasse KölnBonn über Ihre Zeit beim Förderkolleg der Stiftung für die Wissenschaft (ehemals Eberle-Butschkau-Stiftung). Wir bedanken uns an dieser Stelle dafür GANZ HERZLICH! „Frau Haas, wir freuen uns sie als Kollegiatin begrüßen zu dürfen“ war der magische Satz (von Frau Kaatz) mit
Das ist das Ziel von #sieistsparkasse. Welche Barrieren dem in der Sparkassen-Finanzgruppe im Wege stehen, hat der Rheinische Sparkassen- und Giroverband (RSGV) mit dem Deutschen Sparkassen- und Giroverband und der Hochschule für Technik Stuttgart bereits 2017 in einer Studie im Verbandsgebiet des RSGV analysiert. Die Ergebnisse der Studie und was
Wir haben der SparkassenZeitung fünf Fragen rund um diesen Blog und das Thema Frauenförderung beantwortet. Hier der Link zu unserem Gespräch.
Nach der Sparkassenlehre sind weitere Aus- und Fortbildungen in Sachen Karriere und Persönlichkeitsentwicklung immer eine gute Sache. Nicht selten zieht es viele dazu raus aus der Sparkassenfinanzgruppe. Dabei gibt es auch intern sehr interessante Programme – die auf dem Weg nach oben auf der Karriereleiter mindestens genauso gut helfen. Neben
