
Führen im Tandem
Co-Leadership bei der Sparkasse KölnBonn am Beispiel von Dr. Katrin Preiß und Patricia Holzborn Die Sparkasse KölnBonn arbeitete lange darauf hin, der Vorstand schaffte die Rahmenbedingungen dafür, und seit einiger Zeit wird es genutzt: das Top Sharing als innovatives Modell der Arbeitszeitflexibilisierung für Führungskarrieren in Teilzeit. Dahinter steht die Idee,





