Niemand Geringeres als die nordrhein-westfälische Ministerin für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen, Josefine Paul, bestärkt im „Zitat des Monats“ die Arbeit der rheinischen Sparkassen und von uns, im Cross Mentoring weibliche Talente sichtbar zu machen und ihnen u. a. darüber einen nachhaltigen Schub für die Karriere zu geben:
„Viele Aspekte machen Mentoring so wertvoll für alle Beteiligten: also für die Teilnehmerinnen, und zwar beide Teile der Tandems, Mentees wie Mentorinnen sowie für das Unternehmen selbst, d.h. in Ihrem Fall für die Sparkassen im Rheinland.
Das Cross Mentoring macht weibliche Talente sichtbar, es fördert sie und hebt damit wertvolles Potenzial.
Es initiiert hierarchieübergreifende und sparkassenübergreifende Kooperationen. Die Vernetzung der Mentees mit den Mentor:innen ermöglicht beiden Seiten darüber hinaus einen Perspektivwechsel.
Aus dem Mentoring können nachhaltige Karrierenetzwerke entstehen. Mentees werden zu Multiplikatorinnen und im besten Fall auch selbst einmal zur Mentorin, die Frauen fördert und unterstützt. Vielleicht auch ganz ohne Programm.
Mit der Initiierung des Cross Mentoring-Programms im Jahr 2017 sendet der RSGV ein starkes Signal in die Sparkassen hinein, es ernst zu meinen mit der gezielten Förderung von weiblichen Talenten.“
Danke, liebe Frau Ministerin!
Und, ja, wir meinen es ernst mit dem Female Empowerment. 2017 war dafür ein wichtiges Jahr, denn wir sind ins „Doing“ gegangen. Die Erfolge, die wir damit erzielen, geben uns recht und sind – neben ministeriellem Lob 😉 – großer Ansporn, den Weg weiterzugehen.
