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Wie genau wird frau Vorständin? – Virtueller Workshop

Zu mehr „Frauen in Karriere“ gehört auch, mehr weibliche Talente in den Sparkassen für die Geschäftsleitungseignung nach § 25c KWG zu qualifizieren. Ohne diese Qualifikation öffnet sich nun mal kein Weg Richtung Vorstandsposition. Daher ist es uns ein Anliegen, über die entsprechenden Anforderungen der BaFin zu informieren, darüber Transparenz zu schaffen. Denn nur dann können passende Schritte eingeleitet oder an der ein oder anderen Stelle nachjustiert werden.

Um also die Eignung nach § 25c KWG zu erhalten,

❓ muss was genau von den Kanditat:innen sozusagen mitgebracht werden (Ausbildung, Studium, Lehrinstitut)?


❓ dauert die Qualifikationszeit wie lange? und


❓ sind welche einzelnen praktischen Erfahrungen in welchen Geschäftsbereichen notwendig?

Dies sind nur einige der Fragen, die unsere Kollegin, Silvia Wagner, Fachanwältin für Arbeitsrecht, den Personalleitenden, Gleichstellungsbeauftragten und potenziellen Anwärterinnen der rheinischen Sparkassen vor Kurzem in einem virtuellen Workshop beantwortet hat.

Spannend für uns ist nun die Frage, über welche #Erfolgsgeschichte(n) wir demnächst berichten dürfen.😎

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Über die Autorinnen:

Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.

Margareta Rieck (MR, links) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.

Theresa Jöris (TJ, links) arbeitet in der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im RSGV. Sie betreut unter anderem den Schülerzeitungswettbewerb des RSGV und übernimmt Aufgaben in der internen und externen Kommunikation. Frauen auf ihren Wegen zu unterstützen und sie präsenter zu machen, ist ihr ein großes Anliegen. 

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Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.

Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.