Weltfrauentag!

Der Weltfrauentag ist eine gute Gelegenheit, um auf die Belange von Frauen aufmerksam, diese sichtbar zu machen. Dabei geht es – global gesehen – um gerechten Zugang zu Wissen, zu Bildung, zu Entscheidungspositionen. Es geht um die Berücksichtigung weiblicher Interessen auf allen Ebenen, um das Einbinden weiblicher Talente – zum Wohle aller.

Wir von #sieistsparkasse engagieren uns insbesondere und – das nehmen wir für uns in Anspruch – mit viel Herzblut ❤ für die geschlechtergerechte Teilhabe an #Führungspositionen. Auf diesem Weg haben wir schon einiges realisiert; gleichzeitig wissen wir, viel bleibt noch zu tun. Dennoch: Wir sind dankbar für das Erreichte und setzen darauf, gemeinsam mit immer mehr Verbündeten noch mehr zu erreichen. Dafür werden wir uns weiter einsetzen.

Den Weltfrauentag wollen wir auch zum Anlass nehmen, an die Frauen in den Teilen der Welt zu erinnern, die von patriarchalen Strukturen unterdrückt, zum Schweigen gebracht, die zum Opfer psychischer und physischer männlicher Gewalt geworden sind oder werden. Dass dies im 21. Jahrhundert möglich ist, ist für uns nur schwer zu ertragen. Viel können wir aktuell aus unserer Position heraus nicht für diese Frauen tun. 👉 Wir können an sie und ihr Leid erinnern, damit sie nicht in Vergessenheit geraten.👈

Und, wenn möglich, versuchen wir über Spenden 💶💶 zu unterstützen, wie beispielsweise den Verein „Fondation Mama Kaj e. V.“, der von Kolleginnen der Kreissparkasse Köln gegründet worden und dessen Hauptanliegen es ist, bedürftige Menschen (in der Regel: Frauen!) in der Demokratischen Republik Kongo zu unterstützen. Mädchen aus einem Waisenhaus im Kongo haben uns im letzten Jahr zum Dank dafür Armbändchen angefertigt. Das hat uns sehr ge- und berührt. Beim Alumni-Treffen unseres Moduls #sieistcrossmentoring im November letzten Jahres sprach die Tochter der Gründerin des Waisenhauses, Nicole Osumbu-Munying, über die Arbeit ihrer verstorbenen Mutter, die mit dem Verein fortgeführt wird. Im Übrigen auch ein tolles Beispiel dafür, was #Netzwerke bewirken können🔗💚✨.

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Über die Autorinnen:

Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.

Margareta Rieck (MR, links) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.

Theresa Jöris (TJ, links) arbeitet in der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im RSGV. Sie betreut unter anderem den Schülerzeitungswettbewerb des RSGV und übernimmt Aufgaben in der internen und externen Kommunikation. Frauen auf ihren Wegen zu unterstützen und sie präsenter zu machen, ist ihr ein großes Anliegen. 

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Das Cross Mentoring-Programm des RSGV ist zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Mentoring (DGM).

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Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.

Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.