#Rheinland

#sieistzukunft: Girls support Girls!

Das Modul #sieistzukunft hat das Jahr 2025 mit einem echten Highlight begonnen: Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf hatten junge, talentierte Frauen aus den rheinischen Sparkassen die Möglichkeit, sich mit Henrietta Six, der Vorständin der Stadtsparkasse, sowie weiteren inspirierenden Role Models, Marica Krevet und Jana Hamann, auszutauschen. Die drei Frauen sprachen über

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#sieistcrossmentoring: Runde 5 – Wer mit wem?

Myriam Mutz, Regionaldirektorin bei der Kreissparkasse Köln, und Axel Jütz, Vorstandsvorsitzender der Stadtsparkasse Wuppertal, sind das letzte Tandem, das wir in diesem Jahr vorstellen wollen. Sie sagen über ihre bisherige Zeit: „Seit April 2024 sind wir als Tandem Teil des Cross Mentoring-Programms von #sieistsparkasse / RSGV und voller Motivation, diese

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Cross Mentoring meets Presse

Sichtbar 🔭 sein UND gehört📣 werden: Die Botschaft zählt – bei Wort UND Bild! Sichtbarkeit ist eines der immer wieder genannten Kriterien für #femaleempowerment. Wer nicht sichtbar ist, findet nicht statt – so schon von Tijen Onaran passend auf den Punkt gebracht. Wer sichtbar ist, will natürlich auch gehört werden.

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#sieistcrossmentoring: Runde 5: Wer mit wem?

Dieses Mal: Nicole Trapp von der Sparkasse Krefeld und Udo Becker, Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Euskirchen. Schon beim ersten Kennenlernen der beiden war klar, dass sie ein gutes Tandem werden. Wie gut, das beschreibt Nicole Trapp folgendermaßen: „Cross Mentoring ist eine einzigartige Möglichkeit, nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln.

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Zitat des Monats: Thomas Pennartz

Als Verbandsgeschäftsführer des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbands (RSGV) und Mitglied im Fachausschuss Personal des RSGV ist Thomas Pennartz ein bedeutender Unterstützer von #sieistsparkasse und allen dazugehörigen Modulen – gewesen. Ende dieses Monats ist seine Zeit beim RSGV vorbei; ab April wird er auf der Führungsetage der Kreissparkasse Köln zu finden

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Weltfrauentag!

Der Weltfrauentag ist eine gute Gelegenheit, um auf die Belange von Frauen aufmerksam, diese sichtbar zu machen. Dabei geht es – global gesehen – um gerechten Zugang zu Wissen, zu Bildung, zu Entscheidungspositionen. Es geht um die Berücksichtigung weiblicher Interessen auf allen Ebenen, um das Einbinden weiblicher Talente – zum

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