In den rheinischen Sparkassen arbeiten überwiegend Frauen, allerdings nicht in den Führungsetagen. Das wollen wir ändern. Nicht nur, weil es gesetzlich gefordert wird, sondern auch, weil es betriebswirtschaftlich sinnvoll ist.
Auf der Suche nach geeigneten Kandidatinnen schauen wir von #sieistsparkasse auch über den Tellerrand. Konkret heißt das: Wir beschäftigen uns seit einiger Zeit mit der Frage, wie die rheinischen Sparkassen Hochschulabsolventinnen für sich gewinnen können.
Der nachhaltige Erfolg unseres Cross Mentoring-Programms liegt auch an verschiedenen Bausteinen, die zum großen Ganzen beitragen. Einer davon ist das über die gesamte Dauer des Programms währende Coaching der Mentees durch Sabine Dankbar aus Münster.
Jaaaaaa, das Zitat des Monats Januar 2023 fehlt noch. Hier kommt es von einer tollen und erfolgreichen Sparkassen-Frau aus dem Rheinland: „Der Glaube an uns selbst ist die stärkste Antriebskraft, die wir haben. Trauen Sie
Zu unserer großen Freude hat die DGM (Deutsche Gesellschaft für Mentoring) in Berlin unser Cross Mentoring-Programm re-zertifiziertt!!🌟🌟🌟 Wir freuen uns SEHR über das erneuerte Qualitätssiegel. 🤩 Wir freuen uns – und sind auch stolz auf
Das „Zitat des Monats“ kommt in diesem November von Sophia Schwind, Bereichsleiterin Private Banking und Verhinderungsvertreterin bei der Sparkasse KölnBonn. Sie äußert sich darin zum Thema Netzwerken📣: „Netzwerken ist insbesondere für Frauen sehr wichtig, da
Zum Cross Mentoring-Programm des RSGV gehört ein sogenanntes Zusatzmodul. Ziel: Die Mentees bei ihrer individuellen Standortbestimmung zu unterstützen. Diese ist wichtig, ist sie doch die Basis für die Arbeit in den Tandems. Über das Cross
Wir haben uns riesig darauf gefreut. Und, was sollen wir sagen? Unsere Erwartungen sind übertroffen worden.🎆 Von Anfang an herrschte eine lebhafte und fröhliche Atmosphäre in den Räumlichkeiten, die die Kreissparkasse Düsseldorf als Gastgeberin zur
Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.
Margareta Rieck (MR, links) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.
#sieistcrossmentoring I Session over Lunch – Facebook, Twitter, LinkedIn und Co: Richtiger Umgang mit und Präsenz in den Sozialen Medien, 12:00 – 13:00 Uhr (virtuell)
#sieistzukunft I Workshop zu „Mit LinkedIn Ihre Marke stärken
Erfolgreich in den sozialen Medien kommunizieren“, RSGV, Düsseldorf, 10:00 – 17:00 Uhr
#sieistcrossmentoring I Mittelveranstaltung Runde 4, Sparkasse KölnBonn, Köln, 15:00 – 18:30 Uhr
#sieistcrossmentoring I Virtuelle Session over Lunch (für Alumnis), 12:00 – 13:00 Uhr
#siesistcrossmentoring I „Schauspiel meets Cross Mentoring“ – Ganztägige Rahmenveranstaltung für aktuelle CM-Runde, Theaterkantine Düsseldorf
#sieistzukunft I Info-Veranstaltung zum Thema „Führen im Tandem“
#sieistcrossmentoring I „Etikette meets Cross Mentoring“ – Rahmenveranstaltung für aktuelle CM-Runde, Stadtsparkasse Mönchengladbach, 14:00 – 21:00 Uhr
#sieistcrossmentoring I Abschlussveranstaltung der Runde 4 – Stadtsparkasse Düsseldorf
Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.
Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.
Die rheinischen Sparkassen sind beim Thema Frauenförderung sehr engagiert. Was sie im Einzelnen machen – Informationen dazu finden sich nachfolgend.
Wie sieht das Cross Mentoring-Programm des RSGV aus? Was ist bislang passiert, wer nimmt daran teil? Was passiert nach Ablauf des Programms? Hier gibt es Antworten.
Von der jungen Angestellten bis hin zur Vorständin: Auch für sie gibt es spezielle Seminar- und Veranstaltungsangebote.
Die Sparkassen-Finanzgruppe hält einiges Spannendes für Frauen bereit.
Schauen Sie selbst, was:
Tue Gutes und schreibe darüber!
Das machen wir. Zum Nachlesen:
Was wären wir ohne Zahlen, Daten, Fakten?
Für unsere Arbeit sind sie eine wichtige Grundlage.