Seit einigen Jahren erheben wir regelmäßig Daten darüber, wie sich die weiblichen Karrieren in den rheinischen Sparkassen entwickeln. Hier nun haben wir die Daten der Jahre 2014 und 2019 gegenübergestellt. Erkennbar ist, dass es einen Trend zur Verbesserung gibt. Der große Wurf allerdings ist bislang ausgeblieben. Umso wichtiger ist und bleibt es, das Thema „Mehr Frauen in Karriere“ weiterhin beharrlich zu verfolgen.