Heute: Tanja Persigehl und Michael Wellershaus
Mitte April ist die fünfte Runde Cross Mentoring gestartet und der Alltag ist eingekehrt. Alltag? Damit meinen wir die Arbeit der zwanzig Tandems, denn genau sie ist DAS Besondere am (Cross) Mentoring: Welche Ziele will jede einzelne Mentee erreichen, wie kann die jeweilige Mentorin / der jeweilige Mentor dabei unterstützen?
Was die einzelnen Tandems en détail machen oder besprechen, ist und bleibt vertraulich. Wir aber wollen in den nächsten Monaten jedes der zwanzig Tandems vorstellen, um einen Eindruck davon zu vermitteln, wer die Hauptpersonen überhaupt sind.
Wir starten mit Tanja Persigehl, Abteilungsleiterin Berufliche Aus- und Weiterbildung bei der Sparkasse Aachen, und Michael Wellershaus, Vorstandsvorsitzender der Stadtsparkasse Remscheid. Michael Wellershaus ist zum wiederholten Male als Mentor dabei, bringt also neben der fachlichen Expertise eine Menge Erfahrung aus dem Programm mit.
Und auch wenn die Runde fünf noch gar nicht so lange läuft, haben sie sich bereits zwei Mal getroffen und sagen, dass „bei jedem Termin …. die Zeit wie im Flug“ vergeht. Ihr erstes Fazit lautet:
„Viele gemeinsame Themen und Interessen! Angefangen damit, dass wir beide gerade MEISTER geworden sind – nur von unterschiedlichen Herz-Vereinen (Leverkusen und Aachen) und das jeweils ausgiebig gefeiert haben. Wir sind auch beide im Verwaltungsrat tätig – nur mit unterschiedlichen Aufgaben betraut 😊 und jeder von uns ist als Trainer beziehungsweise Trainerin für die Sparkassenakademie NRW unterwegs. Auf jeden Fall gab es für uns beide schon einige überraschende Erkenntnisse, die wir in unserer täglichen Arbeit nutzen wollen.“
Foto: Heike Katthagen
