Weiter geht’s mit der Tandemvorstellung in der aktuellen Runde Cross Mentoring von RSGV und #sieistsparkasse. Das heutige Tandem besteht aus Andrea Richter von der Kreissparkasse Düsseldorf und Holger Glück, Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Euskirchen.
Wie bewerten die beiden ihre ersten Schritte im Cross Mentoring-Programm? Danach haben wir die Mentee gefragt, sozusagen als Sprecherin des Tandems 😉. Hier ihre Antwort:
„Man sagt ja oft: „Man muss im Leben auch einfach mal Glück haben.“ Diese Aussage hat sich in unserem Fall bewahrheitet. Da wir im Cross-Mentoring-Programm gematcht werden, hatten wir die Wahl nicht selbst in der Hand. Das bringt eine gewisse Spannung mit sich.
- Wird die Chemie stimmen?
- Werden wir auf einer Wellenlänge sein?
Erleichterung: Danke an das Team von RSGV / #sieistsparkasse, Ina Begale und Margareta Rieck: Das Ergebnis passt perfekt und ist bereichernd.
Was uns an unserer Zusammenarbeit besonders gefällt, ist der vertrauensvolle und offene Austausch auf Augenhöhe über die verantwortungsvollen Aufgabenbereiche des jeweils anderen, durch den wir beide wertvolle Erkenntnisse gewinnen. Oft sieht man im Alltag nur seinen eigenen Bereich, bewegt sich in gewohnten Bahnen.
Holger Glück öffnet mir Türen und nimmt mich mit in seine Arbeit, lässt mich an Entscheidungsprozessen teilhaben und zeigt mir sowohl Chancen als auch Herausforderungen seiner Funktion. Durch diese Nähe erlebe ich seinen Arbeitsalltag aus erster Hand und entwickele ein tiefes Verständnis für Verantwortung, Führung und strategisches Denken. Holger nimmt sich die Zeit, Hintergründe zu erklären, Entscheidungswege aufzuzeigen und mir dabei zu helfen, meine eigene Position und meine Ziele klarer zu definieren. Das ist keine Selbstverständlichkeit, sondern eine riesige Chance für meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Es ist genau dieser Perspektivwechsel, der für mich so wertvoll ist.“
Wir finden: eine wunderbare Beschreibung davon, was das Besondere an Cross Mentoring ist!
Wann habt Ihr das letzte Mal bewusst jemanden gebeten, Euch Einblicke in seinen Verantwortungsbereich zu geben?
Welche Türen könntet Ihr öffnen, wenn Ihr Kolleg:innen aktiv an Euren Entscheidungsprozessen teilhaben lasst?
Fotos: Heike Katthagen
