Das letzte Tandem, das wir noch in 2025 vorstellen wollen, besteht aus Anke Lehmann von der Sparkasse Neuss und Rüdiger Basseng von der Kreissparkasse Köln.
Nach dem Cross Mentoring gefragt, sagt Anke Lehmann:
„✨ Warum Cross Mentoring für mich ein Gamechanger ist
Das Cross Mentoring bietet mir die Chance, mein Entwicklungspotenzial zu entfalten, meine Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln und gleichzeitig ein starkes Netzwerk mit engagierten Frauen und erfahrenen Mentor:innen aufzubauen.
Schon bei unserem ersten Aufeinandertreffen während der Auftaktveranstaltung hatten wir ein gutes Gefühl. Die Chemie hat direkt gestimmt. Mit meinem Mentor Rüdiger Basseng habe ich einen berufserfahrenen, offenen und unglaublich engagierten Begleiter an meiner Seite – jemanden, der nicht nur unterstützt, sondern wirklich mitdenkt.
Unser Treffen in Neuss hat das noch einmal bestätigt: Wir sind beide wissbegierig, lösungsorientiert und packen die Dinge an. Wir haben uns viel Zeit genommen, um über meine Ziele, meine Karriereplanung und meine persönliche Weiterentwicklung zu sprechen – und das Vertrauen war von Anfang an da. In den kommenden Monaten wollen wir konkrete Themen vertiefen: Führung, stärkeres persönliches Wirken und individuelle Karriereplanung.
Was mich besonders freut: Wir profitieren beide voneinander. Wir teilen Wissen, Perspektiven und Erfahrungen – und genau das macht Mentoring so wertvoll. Wir sind uns einig: Mit persönlicher Weiterentwicklung kommt der nächste Schritt ganz automatisch.
Meine Ziele im Cross-Mentoring:
• Persönliches und berufliches Wachstum
• Klarheit in meiner Karriereplanung
• Mehr Sichtbarkeit & aktives Netzwerken
Zwischen unseren regelmäßigen Treffen halte ich Rüdiger über meine Fortschritte auf dem Laufenden – denn Entwicklung passiert nicht nur im Kalender, sondern jeden Tag.
Wir freuen uns auf eine spannende, inspirierende und entwicklungsreiche Zeit im Cross-Mentoring!“
Fotos: privat
