In den rheinischen Sparkassen arbeiten überwiegend Frauen, allerdings nicht in den Führungsetagen. Das wollen wir ändern. Nicht nur, weil es gesetzlich gefordert wird, sondern auch, weil es betriebswirtschaftlich sinnvoll ist.
#sieistsparkasse wächst und wächst und wächst und wächst 😊. Mit #sieistleitung hat ein neues Modul Premiere gefeiert, das sich an die Bereichs- und Abteilungsleiterinnen der rheinischen Sparkassen richtet. Die Ziele, die wir damit verfolgen: Impulse
Ein großer Unterstützer unseres Cross Mentoring-Programms ist Marcus Budinger von der Sparkasse Duisburg. Budinger ist stellvertretendes Vorstandsmitglied seines Hauses und verantwortet u. a. die Bereiche Privatkunden sowie Marktfolge Aktiv. Warum großer Unterstützer? Nun,🔸 zum einen
Etwas GANZ Besonderes wartete auf die Teilnehmerinnen der dritten und letzten Veranstaltung von #sieistzukunft in diesem Jahr: ein Kamingespräch mit Saskia Lagemann, Vorstandsmitglied bei der Sparkasse Leverkusen. In einer sehr persönlichen Atmosphäre erzählte Lagemann von
Schön war’s, aufregend war’s, informativ und vieles mehr – auf jeden Fall auch viel zu schnell vorbei: Der vierte Jahrgang Cross Mentoring vom RSGV ist in der letzten Woche feierlich verabschiedet worden. Einen tollen Rahmen
Der Oktober wartet mit dem Zitat einer erneut besonderen Sparkassen-Frau auf: Jutta Weidenfeller (58) ist bereits seit Beginn ihrer Ausbildung im August 1985 bei der Kreissparkasse Köln beschäftigt. Die diplomierte Sparkassenbetriebswirtin arbeitete u.a. mehr als
Seit gut sechs Jahren existiert das Cross Mentoring-Programm des RSGV, auch bekannt unter #sieistcrossmentoring. Im Herbst 2017 war Premiere mit der ersten Runde, im Herbst dieses Jahres endet die Cross Mentoring-Zeit des vierten Jahrgangs. Für
Flexible Arbeitszeitmodelle sind zunehmend gefragt. Viele Mitarbeiter:innen möchten auch in Teilzeit einer anspruchsvollen Tätigkeit nachgehen können. Umgekehrt liegt es im Interesse der Unternehmen, sehr gut ausgebildete und entsprechend bezahlte Mitarbeitende in Teilzeit weiterhin gemäß ihren Fähigkeiten
Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.
Margareta Rieck (MR, mitte) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.
Theresa Jöris (TJ, links) arbeitet in der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im RSGV. Sie betreut unter anderem den Schülerzeitungswettbewerb des RSGV und übernimmt Aufgaben in der internen und externen Kommunikation. Frauen auf ihren Wegen zu unterstützen und sie präsenter zu machen, ist ihr ein großes Anliegen.
Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.
Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.
Die rheinischen Sparkassen sind beim Thema Frauenförderung sehr engagiert. Was sie im Einzelnen machen – Informationen dazu finden sich nachfolgend.
Wie sieht das Cross Mentoring-Programm des RSGV aus? Was ist bislang passiert, wer nimmt daran teil? Was passiert nach Ablauf des Programms? Hier gibt es Antworten.
Von der jungen Angestellten bis hin zur Vorständin: Auch für sie gibt es spezielle Seminar- und Veranstaltungsangebote.
Die Sparkassen-Finanzgruppe hält einiges Spannendes für Frauen bereit.
Schauen Sie selbst, was:
Tue Gutes und schreibe darüber!
Das machen wir. Zum Nachlesen:
Was wären wir ohne Zahlen, Daten, Fakten?
Für unsere Arbeit sind sie eine wichtige Grundlage.