In den rheinischen Sparkassen arbeiten überwiegend Frauen, allerdings nicht in den Führungsetagen. Das wollen wir ändern. Nicht nur, weil es gesetzlich gefordert wird, sondern auch, weil es betriebswirtschaftlich sinnvoll ist.
… das Bergfest der vierten Runde Cross Mentoring ist schon wieder Geschichte. 🌟 Es war lebendig und fröhlich, weil:die Freude über das Wiedersehen und über den persönlichen Austausch in der großen Runde riesig waren! 🌟
Auf der Suche nach geeigneten Kandidatinnen schauen wir von #sieistsparkasse auch über den Tellerrand. Konkret heißt das: Wir beschäftigen uns seit einiger Zeit mit der Frage, wie die rheinischen Sparkassen Hochschulabsolventinnen für sich gewinnen können.
Ein ganz besonderes Zitat des Monats dürfen wir im April veröffentlichen. Eigentlich ist es viel mehr als ein Zitat. Es ist eine Art Rückblick, verbunden mit sehr persönlichen Eindrücken, Einschätzungen von Christiane A. Müllers, Helaba:
Vor gut sechs Jahren fiel der Startschuss für die erste Runde unseres Cross Mentoring-Programms, das wir als Herzstück 🤍 von #sieistsparkasse bezeichnen. Nach und nach sind andere Module dazugekommen, wie #sieistzukunft und #siewirdvorstand. Weitere sind
Der nachhaltige Erfolg unseres Cross Mentoring-Programms liegt auch an verschiedenen Bausteinen, die zum großen Ganzen beitragen. Einer davon ist das über die gesamte Dauer des Programms währende Coaching der Mentees durch Sabine Dankbar aus Münster.
Morgen feiern wir den Internationalen Frauentag. Ein Aktionstag, der Frauen in den Fokus rücken soll und gleichzeitig leider immer wieder aufzeigt: Es gibt weiterhin viel zu tun auf dem Weg zu wirklicher Gleichberechtigung. Aber die
Die erste von insgesamt drei Rahmenveranstaltungen für die Mentees der aktuellen Runde in unserem Cross Mentoring-Programm fand vor einigen Tagen statt. Dabei hatten die Mentees die Möglichkeit, mit einer der beiden Korrespondentinnen der Rhein-Ruhr-Redaktion der
Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.
Margareta Rieck (MR, links) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.
#sieistcrossmentoring I Session over Lunch – Facebook, Twitter, LinkedIn und Co: Richtiger Umgang mit und Präsenz in den Sozialen Medien, 12:00 – 13:00 Uhr (virtuell)
#sieistzukunft I Workshop zu „Mit LinkedIn Ihre Marke stärken
Erfolgreich in den sozialen Medien kommunizieren“, RSGV, Düsseldorf, 10:00 – 17:00 Uhr
#sieistcrossmentoring I Mittelveranstaltung Runde 4, Sparkasse KölnBonn, Köln, 15:00 – 18:30 Uhr
#sieistcrossmentoring I Virtuelle Session over Lunch (für Alumnis), 12:00 – 13:00 Uhr
#siesistcrossmentoring I „Schauspiel meets Cross Mentoring“ – Ganztägige Rahmenveranstaltung für aktuelle CM-Runde, Theaterkantine Düsseldorf
#sieistzukunft I Info-Veranstaltung zum Thema „Führen im Tandem“
#sieistcrossmentoring I „Etikette meets Cross Mentoring“ – Rahmenveranstaltung für aktuelle CM-Runde, Stadtsparkasse Mönchengladbach, 14:00 – 21:00 Uhr
#sieistcrossmentoring I Abschlussveranstaltung der Runde 4 – Stadtsparkasse Düsseldorf
Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.
Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.
Die rheinischen Sparkassen sind beim Thema Frauenförderung sehr engagiert. Was sie im Einzelnen machen – Informationen dazu finden sich nachfolgend.
Wie sieht das Cross Mentoring-Programm des RSGV aus? Was ist bislang passiert, wer nimmt daran teil? Was passiert nach Ablauf des Programms? Hier gibt es Antworten.
Von der jungen Angestellten bis hin zur Vorständin: Auch für sie gibt es spezielle Seminar- und Veranstaltungsangebote.
Die Sparkassen-Finanzgruppe hält einiges Spannendes für Frauen bereit.
Schauen Sie selbst, was:
Tue Gutes und schreibe darüber!
Das machen wir. Zum Nachlesen:
Was wären wir ohne Zahlen, Daten, Fakten?
Für unsere Arbeit sind sie eine wichtige Grundlage.