In den rheinischen Sparkassen arbeiten überwiegend Frauen, allerdings nicht in den Führungsetagen. Das wollen wir ändern. Nicht nur, weil es gesetzlich gefordert wird, sondern auch, weil es betriebswirtschaftlich sinnvoll ist.
Seit gut sechs Jahren existiert das Cross Mentoring-Programm des RSGV, auch bekannt unter #sieistcrossmentoring. Im Herbst 2017 war Premiere mit der ersten Runde, im Herbst dieses Jahres endet die Cross Mentoring-Zeit des vierten Jahrgangs. Für
Flexible Arbeitszeitmodelle sind zunehmend gefragt. Viele Mitarbeiter:innen möchten auch in Teilzeit einer anspruchsvollen Tätigkeit nachgehen können. Umgekehrt liegt es im Interesse der Unternehmen, sehr gut ausgebildete und entsprechend bezahlte Mitarbeitende in Teilzeit weiterhin gemäß ihren Fähigkeiten
Wir sind mega stolz😎, denn unser Cross Mentoring-Programm hat eine neue Schirmpatin bekommen: Die Ministerin für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen, Josefine Paul, hat Anfang dieser Woche gemeinsam mit dem
Von Danae Mitze, Bereichsleiterin Medialer Vertrieb bei der Kreissparkasse Düsseldorf, kommt das aktuelle „Zitat des Monats“: Bereits in jungen Jahren konnte ich verantwortungsvolle Positionen übernehmen. Nur wer Chancen bekommt, kann sich auch beweisen. Die Stärken
Vor gut sechs Jahren startete die erste Runde unseres Cross Mentoring-Programms. Nach und nach sind weitere Module dazugekommen, wie #sieistzukunft und #siewirdvorstand. Wir wollen Potenzialträgerinnen sichtbar machen, ihren individuellen Karriereweg befördern. Daher finden wir es
Das waren die Aufgaben für die Mentees der Runde vier unseres Cross Mentoring-Programms, die im Rahmen von „Cross Mentoring meets Schauspiel“ Anfang Juni auf die Bühne mussten. Mussten? Ja, mussten. Im übertragenen Sinne sind sie
Zu mehr „Frauen in Karriere“ gehört auch, mehr weibliche Talente in den Sparkassen für die Geschäftsleitungseignung nach § 25c KWG zu qualifizieren. Ohne diese Qualifikation öffnet sich nun mal kein Weg Richtung Vorstandsposition. Daher ist
Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.
Margareta Rieck (MR, links) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.
#sieistzukunft I Info-Veranstaltung zum Thema „Führen im Tandem“
#sieistcrossmentoring I „Etikette meets Cross Mentoring“ – Rahmenveranstaltung für aktuelle CM-Runde, Stadtsparkasse Mönchengladbach, 14:00 – 21:00 Uhr
#sieistcrossmentoring I Abschlussveranstaltung der Runde 4 – Stadtsparkasse Düsseldorf
#sieistzukunft – Zu Gast bei der Sparkasse Leverkusen
Premiere von #sieistleitung, RSGV, Düsseldorf
#sieistcrossmentoring: Alumni-Jahrestreffen, RSGV, Düsseldorf
Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.
Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.
Die rheinischen Sparkassen sind beim Thema Frauenförderung sehr engagiert. Was sie im Einzelnen machen – Informationen dazu finden sich nachfolgend.
Wie sieht das Cross Mentoring-Programm des RSGV aus? Was ist bislang passiert, wer nimmt daran teil? Was passiert nach Ablauf des Programms? Hier gibt es Antworten.
Von der jungen Angestellten bis hin zur Vorständin: Auch für sie gibt es spezielle Seminar- und Veranstaltungsangebote.
Die Sparkassen-Finanzgruppe hält einiges Spannendes für Frauen bereit.
Schauen Sie selbst, was:
Tue Gutes und schreibe darüber!
Das machen wir. Zum Nachlesen:
Was wären wir ohne Zahlen, Daten, Fakten?
Für unsere Arbeit sind sie eine wichtige Grundlage.