In den rheinischen Sparkassen arbeiten überwiegend Frauen, allerdings nicht in den Führungsetagen. Das wollen wir ändern. Nicht nur, weil es gesetzlich gefordert wird, sondern auch, weil es betriebswirtschaftlich sinnvoll ist.

Sie ist Zukunft

Frauenförderung beginnt schon früh

Frauenförderung beginnt nicht erst dann, wenn die Frauen eine erste Führungsposition erreicht haben, sondern schon sehr viel früher: Je eher frau sich mit strategischen Überlegungen zu ihrem eigenen Berufsweg auseinandersetzt, desto besser. Auch für die

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SIE ist Cross Mentoring des RSGV

Stil und Etikette meet Mentoring

Wie war das noch gleich mit dem vielen Besteck und den vielen Gläsern bei einem mehrgängigen Menu? Wen hat man bei einem Empfang zuerst zu begrüßen: den Vorstandsvorsitzenden oder seine Ehefrau? High Heels oder doch

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SIE ist Sparkassen-Finanzgruppe

Stipendien-Programm

„Die Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Anteil von Frauen in Führungspositionen nachhaltig zu erhöhen. Die Hochschule der Sparkassen-Finanz­gruppe möchte die entsprechenden Initiativen und Aktivitäten der Institute mit einem speziellen Stipendienprogramm

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Kathrin Weber, Sparkasse Duisburg
SIE ist Autorin

Nach dem Cross Mentoring ist vor der Karriere

Nach wie vor sind Frauen in Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert. Die rheinischen Sparkassen wollen das ändern. Mehr Frauen in Karrierepositionen zu bringen, ist leichter gesagt als getan. In den rheinischen Sparkassen finden sich nur 7,22 Prozent

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SIE ist Fakt

Am Anfang stand die Zahl

Im Jahre 2014 haben wir damit begonnen, uns jährlich die Verteilung von Frauen und Männern in den rheinischen Sparkassen genauer anzuschauen. Unter anderem anhand der Fragen, wie die Situation insgesamt und wie es in den

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SIE ist Cross Mentoring des RSGV

Alumni

Ein Ziel des Cross Mentoring-Programms ist, dass sich die Mentees untereinander vernetzen. Das scheint in den einzelnen Runden gut zu funktionieren, die moderne Technik beispielsweise in Form von WhatsApp-Gruppen unterstützt das und wird auch fleißig

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Über die Autorinnen:

Ina Begale (IB, rechts) leitet den Fachbereich „Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen“ des RSGV. „Die berufliche Förderung von Frauen ist eines der wesentlichen strategischen Personalthemen“, ist sie fest überzeugt. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels auch in Sparkassen kann und darf auf die weibliche Ressource nicht verzichtet werden.

Margareta Rieck (MR, links) ist die Gleichstellungsbeauftragte des RSGV. Frauen beruflich zu fördern, ist eine ihrer Aufgaben. Zudem arbeitet sie für die externe Kommunikation des RSGV; mithilfe des Blogs kann sie zwei ihrer beruflichen Leidenschaften leben: sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen und zu schreiben.

Ausgezeichnet:

Das Cross Mentoring-Programm des RSGV ist zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Mentoring (DGM).

Termine:

02.04.2020

RSGV-Cross Mentoring: Zusatzmodul Workshop 3, Oberhausen

VERSCHOBEN

23.04.2020

Abschlussveranstaltung zweite Runde Cross Mentoring, Düsseldorf

VERSCHOBEN

21.09.2020

RSGV-Cross Mentoring – zweite Runde – virtueller Abschlusstermin des Zusatzmoduls (Ersatz für Workshop 3)

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Betreiber:

Der RSGV ist der Dachverband und die Interessenvertretung der Sparkassen im Rheinland.

Er berät seine Mitgliedssparkassen in geschäftspolitischen und rechtlichen Fragen, initiiert und koordiniert bankfachliche Konzepte und betreut Projekte. Des Weiteren konzipiert und realisiert der RSGV Marketingaktivitäten wie Werbekampagnen, Verkaufsförderungsaktionen und Messebeteiligungen.

Alle Kategorien auf einen Blick

Wer sich noch einmal alle Texte nach Kategorien geordnet ansehen möchte, der oder die wird hier fündig.
Viel Spaß dabei!

SIE ist rheinische
Sparkasse

Die rheinischen Sparkassen sind beim Thema Frauenförderung sehr engagiert. Was sie im Einzelnen machen – Informationen dazu finden sich nachfolgend.

SIE ist Cross Mentoring
des RSGV

Wie sieht das Cross Mentoring-Programm des RSGV aus? Was ist bislang passiert, wer nimmt daran teil? Was passiert nach Ablauf des Programms? Hier gibt es Antworten.

SIE ist
Zukunft

Von der jungen Angestellten bis hin zur Vorständin: Auch für sie gibt es spezielle Seminar- und Veranstaltungsangebote.

SIE ist Sparkassen-
Finanzgruppe

Die Sparkassen-Finanzgruppe hält einiges Spannendes für Frauen bereit.
Schauen Sie selbst, was:

SIE ist
Autorin

Tue Gutes und schreibe darüber!
Das machen wir. Zum Nachlesen:

SIE ist
Fakt

Was wären wir ohne Zahlen, Daten, Fakten?
Für unsere Arbeit sind sie eine wichtige Grundlage.